Passerelles 17 recherche un(e) directeur/trice de régie de quartier

Régie de quartier | cdi

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Rattaché-e à la présidence de la Régie de quartier et en lien avec le conseil d’administration, vous participez à l’élaboration du projet associatif et êtes garant-e de sa mise en oeuvre.Le bureau de l’association représente l’autorité hiérarchique mais aussi un soutien à la prise de décision. MISSIONS : 1. Management

  • Assurer le management d’une équipe de 30 salariés – 8 permanents et 22 salariés en insertion. Coordonner, manager, accompagner les différentes équipes d’intervention en lien avec l’équipe de permanents.
  • En coordination étroite avec le cabinet comptable et le Bureau, assurer la gestion financière, budgétaire et analytique : préparer et négocier les budgets, contrôler leur réalisation, interpréter les écarts, rendre compte aux décisionnaires.
  • Produire les bilans quantitatifs, qualitatifs et financiers intermédiaires et finaux concernant les différentes conventions.

 2. Gestion des projets et des activités : 

  • Développer et structurer les activités marchandes
  • Organiser, planifier, veiller à la bonne mise en oeuvre des projets.
  • Construire l’ingénierie lors du lancement d’un nouveau projet (identification des besoins, analyse de la demande, établissement de dossiers de présentation, affectation financière, recherche de subventions, prospection commerciale, réponses aux appels d’offre, analyse de coûts…).

 3. Vie de l’association :

  • Anticiper, effectuer une veille permanente, construire des argumentaires permettant d’informer ou d’aider à la prise de décision les présidents et les membres du bureau.
  • Assurer les relations partenariales, institutionnelles ;
  • Se tenir informé de l’évolution de la réglementation et en peser les effets.
  • Faire vivre et accompagner la vie associative de la Régie de quartier (assemblée générale, conseil d’administration, bureau, équipe de bénévoles, commission habitants).

 COMPETENCES / QUALITES REQUISES :

  • Expérience de direction et de management d’équipe;
  • Connaissance du secteur associatif de l’économie sociale et solidaire, de l’IAE ;
  • Disponibilité, pragmatisme, capacité à rendre compte ;
  • Dynamisme, esprit d’initiative ;
  • Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles ;
  • Connaissances en gestion administrative, financière, juridique ;
  • Bonne maitrise de l’outil informatique ;

 Formation bac + 5 et/ou expérience requise.Rémunération entre 3 179 € et 3 460 € selon le profil.